Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделе

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСКОНСУЛЬТА

                      ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСКОНСУЛЬТА
__________________________               УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
 предприятия, учреждения)                ___________________________
                                         (директор, иное должностное
                                             лицо, уполномоченное
                                            утверждать должностную
                                                 инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                   ___________________________
                                         (подпись)      (расшифровка
_________ N ___________                                   подписи)
                                         ___________________________
    Место издания                                 (дата)
    ЮРИСКОНСУЛЬТА
                               I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     1.1. Юрисконсульт   относится    к    категории   специалистов,
принимается  на  работу  и  увольняется  с работы приказом директора
предприятия по представлению _______________________________________
___________________________________________________________________.
    1.2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридическое
образование  без  предъявления требований к стажу работы или среднее специальное
образование и стаж  работы  в  должности,  замещаемых  специалистами  со средним
специальным образованием, не менее 3 лет.
    На  должность  юрисконсульта  II  категории назначается лицо, имеющее высшее
юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет.
    На  должность юрисконсульта I категории  назначается  лицо,  имеющее  высшее
юридическое  образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не
менее 3 лет.
     1.3. Юрисконсульт подчиняется _________________________________
___________________________________________________________________.
    1.4. В своей деятельности юрисконсульт руководствуется:
    - действующим законодательством;
    - Положением о юридическом отделе;
    - уставом предприятия;
    - правилами трудового распорядка;
    -  приказами   и  распоряжениями  директора  предприятия  (непосредственного
руководителя);
    - настоящей должностной инструкцией.
    1.5. Юрисконсульт должен знать:
    - постановления,  распоряжения,  приказы  вышестоящих органов, методические,
нормативные и другие руководящие материалы по правовой деятельности предприятия;
    - действующее законодательство ;
    - гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
    - технические средства механизации и автоматизации  справочно-информационной
работы по законодательству и нормативным актам;
    -  порядок  ведения  учета  и  составления отчетов о хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия;
    - порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;
    - основы экономики, организации труда, производства и управления;
    -  правила  и  нормы охраны труда,  техники  безопасности,  производственной
санитарии и противопожарной защиты.
    1.6.  Во  время  отсутствия   юрисконсульта   его  обязанности  выполняет  в
установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за
надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
                                   II. ФУНКЦИИ
    На юрисконсульта возлагаются следующие функции:
    2.1. Участие в разработке документов правового характера.
    2.2. Методическое руководство правовой работой на предприятии.
    2.3.  Участие  в  разработке  и  осуществлении  мероприятий   по  укреплению
договорной, финансовой и трудовой дисциплины.
    2.4.  Консультация работников предприятия по юридическим вопросам,  оказание
содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
                          III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
    Для выполнения возложенных на него функций юрисконсульт обязан:
    3.1. Разрабатывать  или  принимать участие в разработке документов правового
характера.
    3.2. Осуществлять методическое  руководство правовой работой на предприятии,
оказывать   правовую   помощь   структурным    подразделениям   и   общественным
организациям,  участвовать  в  подготовке обоснованных  ответов  при  отклонении
претензий.
    3.3. Подготавливать с участием  другим подразделений предприятия материалы о
хищениях, растратах, недостачах, выпуске  недоброкачественной,  нестандартной  и
некомплектной  продукции  и  об иных правонарушениях для передачи их в арбитраж,
следственные и судебные органы,  осуществлять  учет  и  хранение  находящихся  в
производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
    3.4.  Участвовать  в  разработке  и  осуществлении мероприятий по укреплению
хозяйственного расчета, договорной, финансовой  и трудовой дисциплины, по борьбе
с растратами и хищениями.
    3.5. Анализировать и обобщать результаты рассмотрения  претензий  судебных и
арбитражных  дел,  а также изучать практику заключения и исполнения договоров  с
целью   разработки  соответствующих   предложений   об   устранении   выявленных
недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
    3.6.   В   соответствии  с  установленным  порядком  оформлять  материалы  о
привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
    3.7. Принимать  участие  в  работе  по  заключению  хозяйственных договоров,
подготовке  заключений  об их юридической обоснованности, в  разработке  условий
коллективных  договоров,  а  также  в  рассмотрении  вопросов  о  дебиторской  и
кредиторской задолженности.
    3.8.  Контролировать  своевременность   представления   справок,   расчетов,
объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
    3.9.  Подготавливать  совместно  с  другими  подразделениями предложения  об
изменении действующих или отмене утративших силу приказов  и  других нормативных
актов, изданных на предприятии.
    3.10.   Вести   справочно-информационную   работу   по  законодательству   и
нормативным актам с применением технических средств, а также  учет  действующего
законодательства  и других нормативных актов, производить отметки об их  отмене,
изменениях и дополнениях.
    3.11. Принимать  участие  в  подготовке  заключений  по  правовым  вопросам,
возникающим  в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающим
на отзыв, а также  в  разработке  предложений  по совершенствованию деятельности
предприятия.
    3.12. Проводить работу по правовой пропаганде,  по  ознакомлению должностных
лиц  предприятия  с нормативными актами, относящимися к их  деятельности,  и  об
изменениях в действующем законодательстве.
    3.13.  Давать  справки  и  консультации  работникам  предприятия  о  текущем
законодательстве,  а   также  заключения  по  организационно-правовым  и  другим
юридическим вопросам, оказывать  содействие  в  оформлении  документов  и  актов
имущественно-правового характера.
    Примечание: В случаях когда на предприятии нет самостоятельного юридического
отдела,  на  юрисконсульта возлагаются функции, предусмотренные в характеристике
должности  начальника   отдела,   за  исключением  обязанностей  по  руководству
подчиненными исполнителями.
                                    IV. ПРАВА
    Юрисконсульт имеет право:
    4.1. Знакомиться с проектами решений  руководства  предприятия,  касающимися
его деятельности.
    4.2.  Вносить  на  рассмотрение руководства предложения по совершенствованию
работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
    4.3.  Получать  от  руководителей  структурных  подразделений,  специалистов
информацию   и  документы,  необходимые   для   выполнения   своих   должностных
обязанностей.
    4.4. Привлекать  специалистов всех структурных подразделений предприятия для
решения возложенных на  него  обязанностей (если это предусмотрено положениями о
структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).
    4.5. Требовать от руководства  предприятия  оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
                               V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
    Юрисконсульт несет ответственность:
    5.1.   За   неисполнение   (ненадлежащее   исполнение)   своих   должностных
обязанностей,  предусмотренных настоящей должностной  инструкцией,  в  пределах,
определенных действующим трудовым законодательством .
    5.2.   За  совершенные   в   процессе   осуществления   своей   деятельности
правонарушения   -   в   пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным и гражданским законодательством .
    5.3.  За  причинение  материального   ущерба   -  в  пределах,  определенных
действующим  трудовым,  уголовным  и  гражданским  законодательством  .
    Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________
____________________________________________________________________
               (наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного  ________________  _______________________
подразделения                 (подпись)       (фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
________________  ______________________
  (подпись)        (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен: ________________  ________________________
                             (подпись)        (фамилия, инициалы)


типовые должностные инструкции

8 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА
9 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ
10 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КАССИРА
11 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ХОЗЯЙСТВОМ
12 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЯ
13 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСКОНСУЛЬТА
14 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ

Страницы: <<Первая  <Предыдущая  [2]  [3]  [4]  Следующая>  Последняя>> 

Разделы

ДОГОВОР - образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ - образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника

Реклама на сайте: