Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделе

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ

                   ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ
__________________________               УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
 предприятия, учреждения)                ___________________________
                                         (директор, иное должностное
                                             лицо, уполномоченное
                                            утверждать должностную
                                                инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                   ___________________________
                                          (подпись)     (расшифровка
_________ N ___________                                    подписи)
    Место издания                        ___________________________
                                                   (дата)
 ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ
                               I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     1.1. Инспектор  по  кадрам относится к категории  специалистов,
принимается  на  работу  и  увольняется  с работы приказом директора
предприятия по представлению _______________________________________
___________________________________________________________________.
     1.2. На  должность  инспектора   по  кадрам  назначается  лицо,
имеющее  среднее специальное образование без предъявления требований
к  стажу  работы  или  общее  среднее  образование   и   специальную
подготовку по установленной программе.
     1.3. Инспектор по кадрам подчиняется __________________________
___________________________________________________________________.
    1.4. В своей деятельности инспектор по кадрам руководствуется:
    - нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
    - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
    - уставом предприятия;
    - правилами трудового распорядка;
    -   приказами  и  распоряжениями  директора  предприятия  (непосредственного
руководителя);
    - настоящей должностной инструкцией.
    1.5. Инспектор по кадрам должен знать:
    -  положения,  инструкции  и  другие  руководящие  материалы  и  нормативные
документы  по  учету  личного  состава,  оформлению  пенсий,  ведению и хранению
трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
    -  действующее  законодательство   о приеме,  переводе  и
увольнении работников;
    -  порядок  учета  движения  кадров  и составления  отчетности  о  состоянии
трудовой дисциплины;
    - порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих,
общего и непрерывного стажа определенной работы;
    - основы трудового законодательства ;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - основы организации труда;
    -  правила  и  нормы  охраны труда, техники  безопасности,  производственной
санитарии и противопожарной защиты.
    1.6. Во время отсутствия  инспектора  по  кадрам его обязанности выполняет в
установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за
надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
                                   II. ФУНКЦИИ
    На инспектора по кадрам возлагаются следующие функции:
    2.1.  Оформление  приема, перевода и увольнения  работников  предприятия,  а
также отпусков и пенсий.
    2.2. Формирование личных дел.
    2.3. Заполнение трудовых книжек.
    2.4. Подготовка и сдача документов в архив.
                          III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
    Для выполнения возложенных на него функций инспектор по кадрам обязан:
    3.1.  Вести  учет  личного   состава   предприятия,   его   подразделений  и
установленную документацию по кадрам.
    3.2.  Оформлять  прием,  перевод  и  увольнение работников в соответствии  с
трудовым законодательством, положениями, инструкциями  и  приказами руководителя
предприятия.
    3.3. Формировать и вести личные дела работников, вносить  в  них  изменения,
связанные с трудовой деятельностью.
    3.4.  Участвовать  в  разработке  перспективных и годовых планов по труду  и
кадрам.
    3.5.   Подготавливать   необходимые   материалы   для   квалификационной   и
аттестационной  комиссий  и представления рабочих  и  служащих  к  поощрениям  и
награждениям.
    3.6. Заполнять, учитывать  и  хранить  трудовые  книжки, производить подсчет
трудового  стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой  трудовой  деятельности
работников.
    3.7. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за
составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
    3.8. Оформлять  документы,  необходимые  для  назначения  пенсий  работникам
предприятия и их семьям.
    3.9.  Изучать  движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке
мероприятий по их устранению.
    3.10.  Вести архив  личных  дел  и  подготавливать  документы  по  истечении
установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение.
    3.11.  Осуществлять   контроль   за   состоянием   трудовой   дисциплины   в
подразделениях   предприятия   и   соблюдением  работниками  правил  внутреннего
трудового распорядка.
    3.12. Вести учет нарушений трудовой  дисциплины  и  общественного  порядка и
контролировать  своевременность принятия администрацией и трудовыми коллективами
соответствующих мер.
    3.13. Составлять установленную отчетность о работе с кадрами.
                                    IV. ПРАВА
    Инспектор по кадрам имеет право:
    4.1. Знакомиться  с  проектами  решений руководства предприятия, касающимися
его деятельности.
    4.2. Вносить на рассмотрение руководства  предложения  по  совершенствованию
работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
    4.3.  Получать  от  руководителей  структурных  подразделений,  специалистов
информацию   и   документы,   необходимые   для   выполнения  своих  должностных
обязанностей.
    4.4. Требовать от руководства предприятия оказания  содействия  в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
                               V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
    Инспектор по кадрам несет ответственность:
    5.1.   За   неисполнение   (ненадлежащее   исполнение)   своих   должностных
обязанностей,  предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством .
    5.2.   За   совершенные   в   процессе   осуществления   своей  деятельности
правонарушения   -   в   пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным и гражданским законодательством .
    5.3.  За  причинение  материального   ущерба   -  в  пределах,  определенных
действующим  трудовым,  уголовным  и  гражданским  законодательством  .
    Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________
____________________________________________________________________
               (наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного  ________________  _______________________
подразделения                 (подпись)       (фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
________________  ______________________
  (подпись)        (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен: ________________  ________________________
                             (подпись)        (фамилия, инициалы)


типовые должностные инструкции

8 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА
9 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ
10 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КАССИРА
11 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ХОЗЯЙСТВОМ
12 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЯ
13 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСКОНСУЛЬТА
14 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ

Страницы: <<Первая  <Предыдущая  [2]  [3]  [4]  Следующая>  Последняя>> 

Разделы

ДОГОВОР - образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ - образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника

Реклама на сайте: